One-To-One Mentoring basiert auf einer Beziehung zwischen einer erfahreneren Person (aus dem akademischen oder ausserakademischen Kontext), die als Mentor:in eine weniger erfahrene Person als Mentee bei der Karrierentwicklung berät und unterstützt.
Im Rahmen eines Kick-off Treffens lernen sich unsere Mentor:innen und Mentees kennen. Während dieses Treffens oder im Anschluss füllen Mentee und Mentor:in gemeinsam eine Mentoring Vereinbarung aus, in der die Erwartungen, Ziele, Frequenz und Ort der Meetings festgehalten werden.
Die Mentoring Beziehung dauert formal wahlweise ein oder zwei Jahre. Nach einem Jahr bedarf es einer aktiven Verlängerung, damit die Beziehung fortgeführt wird. Kurz vor dem Ende der Mentoringbeziehung wird dem Mentor / der Mentorin und dem / der Mentee ein kurzer Fragebogen zur Evaluation der Beziehung und des Programms zugestellt.
Haus der Akademien
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